専門医の医師の求人/募集/転職 ＞ 専門医の医師の転職事例一覧
総合内科専門医 女性（50代）
地方には出張して対応しているそうですが、遠くまで足を運んでいただき有難うございました。気持ちのよい距離感でサポートをしていただきました。
外科系専門医 男性（50代）
社会保障費の増大について盛んに言われる今日でも、いわゆる「いい値」での相談に応じて頂ける病医院は現在もあるとは思いますが、加算の取得やランクアップのほか、特に認定施設の届け出を念頭に置いた常勤配置を目的としている場合は、年収相談・交渉は納得のできる想定年収をより得やすくなる傾向はあります。 （※加算の取得やランクアップについては、転職される医師ご自身が良しとされるものであればになります）
循環器専門医 男性40代
転職コンサルタントの手記： 急性期病院でカテーテル治療を続けてきたY先生、お子さんの就学を機に実家でもある都市部へ転居することを決めました。忙しい診療科のひとつであることは身をもってわかっているが、変なところでのストレスが少ない環境、また過度ではなく普通の忙しさでの勤務を望んでいるというものでした。
皮膚科専門医（女性40代）
（やはり気になるのは、子どもが就学してから環境に慣れるまでの時期のことや、急な熱発や病気のときの対応です。病棟管理を受け持つのは難しいと判断し、これまで主に外来診療をしてきました。当初はそのまま外来を１日増やすことを考えていたそうですが、おじいちゃん、おばあちゃんが大好きと笑顔になるI先生、訪問診療も検討してみようということになりました）
放射線科診断専門医（男性・40代）
（5年ほど前に弊社で転職サポートの機会をいただいたM先生、放射線科診断医として急性期病院に勤続されています。 そんなM先生から私のところに「前にお世話になったMだけど覚えていますか？と突然の電話連絡が。先生とは面談もさることながら、過去に非常に長い電話相談をしたこともあり、声を聞いてすぐにお名前が浮かびました）
放射線科読影専門医（男性・30代）
勤務先の病院に勤務する多くの方々と良好な関係を築くことは理想ではあります。 しかしまずは、毎日近くで業務をする放射線科の医師、技師長をはじめとする放射線科技師といった身近なスタッフとしっかりとした関係を築ける勤務環境を得ることは、先生にとっても大切なことであったと思います。 身近にいる放射線科部長、技師スタッフと協調して勤務できるとわかったうえで転職先に就職できたことは、とても安心できたとお話されていたのが印象的でした。 （こちらの文章は、転職コンサルタントによるサポート手記です。
皮膚科専門医（女性・40代）
転職先の病院内だけでなく、周辺地域からの皮膚科への要望も大きかったことから、確かな診療をしていただける皮膚科専門医のA先生の着任はとても歓迎されました。必要な医療機器の事前準備や、年収アップの相談も病院には了承され、先生からも及第点をいただけました。
リハビリテーション科専門医（男性40代）
入職前からの課題として、多くのリハビリスタッフと良好な関係性を築くことができるかが目下の課題となっていましたが、それもK先生自身が人事課と協力し積極的に各スタッフとコミュニケーションをとったり、医師である院長、副院長はじめ脳外、整形の診療部長のバックアップもあり、想定していた以上に良いスタートができたそうです。
小児科専門医・アレルギー専門医（男性40代）
入職1～3ヵ月後の状況：就職先のクリニックは、残念ながらこれまでは来院患者数が多いとは言えない状況が続いていました。しかし、I先生が就職してから一ヶ月ほど経ったころ、状況が少しずつ変わり始めます。予防接種の予約をはじめ、患者さんの来院が徐々に増え始めました。 またその後、さらに来院患者さんが増えたころには、明らかな変化に驚いた処方箋薬局の関係者が様子を見に来たくらいであったそうです。
内科 女性 36歳
子供が小学生になり始めの内はなるべくついててあげたいという気持ちと仕事も両立したいと言う気持ちで葛藤してました。 主人とも何度も話し合って希望条件にあう所が見つからない場合は今回は子供を優先しようと決めていましたので、とてもいい環境を紹介してもらえて感謝してます。
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転職される先生は、それぞれ様々な理由をお持ちです。希望する職務内容を求めての転職、年収(年俸)のアップや役職・待遇の向上を求めての転職、通勤のしやすさ、実家に帰る等の勤務地を考えた転職、家庭や子育てとの両立を考えた転職、専門や経験を生かした転職等々。
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消化器内科専門医 男性 45歳
入職1日目にある患者の話をきっかけに内科部長と外... |
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