専任のエージェントが徹底的に満足頂けるサポートを行うため、先生方のお考え、心情、ご希望のヒアリングを第一に、一緒にキャリアの志向・方向性について指針を確立します。 直接口に出しにくい内容や、上手く話が繋がらない場面ではエージェントが前面に立ちます。

先生のご都合の良い場所までお伺い致します。

おおよそ1時間を目処に、これまでを振り返りながら、具体的なアクションの策定を行います。

医療転職サポート5年以上の豊富な経験を持つ専任のエージェントがリアルタイムな医師の就業状況を踏まえ、通り一遍の提案ではなく、おひとりおひとりに合わせたキャリアパスをご提案させていただきます。

既存情報の提供だけでなく、前提としてその方専用の新規探索も致します。
※個々人向けに探索された案件は、当然ながら非公開求人となります。
ご興味のある情報がございましたら、応募に向けた動きに移ります。

ご希望の時期に合わせて提供致します。 (希望内容によってはまとまった期間を頂戴することもあります)

年俸条件、就業内容などのほか、先生方それぞれが重要視されるものについてもお調べ致します。

就業を希望する出身医局を含めた詳細な情報を提供。 通常の紹介会社ではご紹介をしていないブランド病院への斡旋。

ご希望される医療機関に匿名で応募し、事前折衝で詰められるだけ条件を詰め、 見学・面接の時間の使い方の効果が最大化するよう調整させていただきます。

通常、医療機関で行います。まったく時間の取れない方はご相談ください。

おおよそ1時間～2時間程度です。院内見学・事務方・担当科のトップや理事長・院長との面談を行うことが多いです。

先方も医師であることが多く、時間が限られています。効率的に進められるようになるべく複数の医療機関を同日中に回れるように調整致します。

年俸を含めたの調整は、担当エージェントの医療機関に対する提案力で大きく変わるものです。 弊社では、年俸について最高提示額の保証をさせていただいてます。

入職後数年を経過した後に、事前に合意した内容に最も影響力が強いのは、雇用契約書です。

担当エージェントが、先生の代理人として細心の注意を払って案の作成、確認、医療機関との合意・捺印までフォローいたします。

その時々の条件・内容に応じ、法律の専門家（弁護士・行政書士・司法書士等）によるリーガルチェックをベースに作成いたしております。

入職後に想定される事態として、下記のような状況がございますが、入職後1～6ヶ月後までは定期的にフォローをさせて頂きます。
私たちは以下お約束いたします。

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書面で約束されてた内容が、実行されていない	私たちが解決します。
働き始めて、思っていた内容と現実にズレがかなりあった	改善要求をご納得いくまで続けます。
職務上でのご相談	メール・電話・訪問による相談
医療機関のM＆Aや周囲の医師の退職など職場の就業継続が困難	再転職の斡旋を責任を持って、行います。