茨城県北部を中心に健康診断事業と看護師養成事業を展開する公益法人です。

この地域での急性期化を目指し設備、マンパワーに対しての拡充を行っています。現在は急性期、回復期ケア、慢性期回復期ケアを提供しています。最寄り駅からはシャトルバスの発着があります。
高度な医療のニーズにお応えするとともに、温かみのある明るい雰囲気作りと質の高い患者サービスを常に心がけて、人間性を尊重したふれあいの医療を行っています。

年間症例件数が6,000件を超える急性期病院です。多くの各種専門医認定施設となっており、研修医の在籍も民間病院の中では多いといえます。

地域密着型病院です。健診部門は姫路市で2番目に多い対応実績を誇ります。訪問看護、老健を揃え、介護と医療の両面から地域医療に貢献しております。

病院経営に関わる権限と責任の明確化を図り、病院の抜本的な経営改革を進めるため、平成１８年４月から、”地方公営企業法の全部適用”を実施し、専任の責任者（企業長）を置くこととなりました。
今後も、医療制度の改革や診療報酬改定などの医療を取巻く環境の変化に適切に対応し、地域の基幹的施設として、良質かつ高度な医療を提供できるよう努めてまいります。
また、これに伴い、病院の運営団体の名称を、「君津郡市中央病院組合」から「君津中央病院企業団」と改めました。

地域の中核病院として、各専門職種のスムースな連携を特色に職員一人一人の“顔の見える”チーム医療を展開しております。医師、看護師をはじめ各専門職種はそれぞれの専門性を尊重しつつも、職種間の壁を取り払って、利用される方々の笑顔を一丸となって目指している病院です。

ベッド数は約150床という規模になりますが、一貫して救命救急医療を中心とした救急医療を重視し、手術・アンギオグラフィーなど、24時間体制で行える診療システムを構築しています。また入院内容も急性期的で前病棟が文字通り混合病棟の形式を取っています。より地域に密着した急性期医療を実践しており、2007年7月よりＤＰＣ（診断群分類別包括評価）請求を開始し、その後、一般病棟入院基本料7：1の算定を開始。また法人の介護老人保健施設と訪問看護ステーションで、高齢化に対応した継続医療の一貫体制を作っています。健診センターでは予防医学にも取り組み健診医療も提供しています。