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転職事例

整形外科専門医 女性(30代)

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週5日以上の激務から出産や育児のできる医療機関への転職。外科専門医・整形外科専門医

前職

大阪府
整形外科
医員
1,300万円
週5日以上勤務

矢印 現職

兵庫県
整形外科
医員
1,400万円
週4.5日勤務


転職のきっかけ

結婚して以来ずっと子どもがほしいという気持ちはあったのですが、週5日以上の激務であることと、病棟も持っていたためなかなかタイミングを見つけられずにいたのですが、年齢を重ねるにつれ子どもがほしいと強く思うようになったのがきっかけです。

新しい職場へのご要望

そのため、出産・育児ともに無理なく休暇が取得できる医療機関ということが転職の条件でした。また、福利厚生が充実していることと、院内に託児所があればよりいいなという希望もありました。

転職活動の経過

出産・育児休暇の条件を満たした医療機関であり、なおかつ自宅から通える距離にある医療機関をいくつか紹介していただきました。そのなかでも、特に福利厚生が充実している2つの病院へ見学に行き、最後の決め手となったのは院内に託児所があったことでした。

入職3ヶ月後の感想

もちろん子どもは授かりものですので、出産などのタイミングを自ら決められるものではありませんが、そういった意味でも安心して働くことができ、充実した毎日を過ごしています。

専門医局の担当者の対応

激務のなか自分で転職先を探すことは非常に難しく、さらに私の場合はいろいろな条件や希望がありましたので、経験値の高い専門家に依頼して良かったと思っています。実際に、こうして条件と希望がかなった病院で働けていることに感謝しています。

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