専門医の医師の求人/募集/転職 > 小児科専門医(小児科医) > 茨城県 > 【病院/非常勤・アルバイト 金曜 終日】小児科専門医/茨城県古河市/日勤110,000円/医師 

求人詳細
専門医局求人詳細

【病院/非常勤・アルバイト 金曜 終日】小児科専門医/茨城県古河市/日勤110,000円/医師

医療法人 徳洲会 古河総合病院
救急医療、急性期治療、慢性期治療、療養、介護、訪問診療、訪問看護、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション、小規模多機能介護施設、健診・予防接種、産業医といった急性期から慢性期、療養までの一貫した医療に取り組んでいます。
また、回復期リハビリ病棟が前病棟フルオープンしています。循環器内科の体制が整い始め、心臓カテーテル検査も開始しました。更に、脳神経外科、眼科についても積極的に稼働しています。
求人ID 029444
勤務形態 非常勤
募集科目 小児科
募集資格 小児科専門医
採用人数 1名
報酬 日勤110,000円
※時間外手当あり:5,000円/30分
※交通費別途
求人詳細
業務内容 【外来】患者数:20~40名程/コマ(予防接種もお願いします。)
※電子カルテ
勤務日 毎週/金曜日
勤務日 金 (非常勤)
勤務時間 9:00~17:00(休憩60分)
※時間調整応相談
所在 茨城県
病院情報

医療法人 徳洲会 古河総合病院

診療科目内科、消化器内科、糖尿病内科、循環器内科、外科、整形外科、呼吸器外科、消化器外科、乳腺外科、心臓血管外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、形成外科、美容外科、歯科口腔外科、麻酔科、放射線科、リハビリテーション科
住所古河市鴻巣1555番地
最寄駅JR宇都宮線「古河」駅よりタクシーで5分
ベッド数234
救急指定二次
医療設備内視鏡、内視鏡下手術、血管連続撮影、CT、MRI、骨塩定量、マンモ、エコー、カラードップラー、X線テレビ、自動血液ガス分析、自動血球計数、自動生化学分析、ホルター心電計、呼吸機能検査、眼底カメラ、人工呼吸器、除細動器、透析
【病院/非常勤・アルバイト 金曜 終日】小児科専門医/茨城県古河市/日勤110,000円/医師
(求人ID:029444)
応募する フリーダイヤル 0120-301-351

お電話の際は求人IDをお伝えください。


相談する ・さらに詳細な情報が知りたい
・似た条件の求人を探している
・転職時期を相談したい
・その他、相談したいことがある場合
相談
新着求人
小児科専門医
小児科専門医
小児科専門医
  • 小児科専門医/千葉県
    日勤50,000円 ※交通費別途、【相談外来】ASD、ADHD、知的障害、言語や運動の遅れなど 【その他】発達検査の評価・助言(WISC、新版K式など..
小児科専門医
  • 小児科専門医/栃木県
    時給1,800円 ※交通費別途、【外来】診療中の医師のサポート、採血検尿などの院内検査、予防接種、乳児健診、相談電話対応など、患者数:(..
小児科専門医
  • 小児科専門医/千葉県
    日勤120,000円、【外来】患者数:60~80名程/日 ☆主な疾患:‧⼩学⽣以下の⼀般⼩児全般(急性慢性疾患、アレルギー疾患、予防..

小児科専門医の求人一覧はこちら

専門医資格を最大限に生かした転職なら専門医局 専門医資格を最大限に生かした転職なら専門医局

専門医資格を最大限に生かした転職なら専門医局

【病院/非常勤・アルバイト 金曜 終日】小児科専門医/茨城県古河市/日勤110,000円/医師 | 医療法人 徳洲会 古河総合病院の詳細情報です。
他の求人情報もご確認したい方は、小児科専門医(小児科医)の医師の求人/募集/転職や、小児科専門医の常勤の求人募集や小児科医の非常勤の募集/求人、茨城県の医師の転職情報をご覧ください。

専門医局では小児科専門医の資格取得方法も掲載しております。
非公開求人も多数ありますので、詳細情報をご希望される場合は会員登録にお進みください。

専門医資格を最大限に生かした転職なら専門医局

専門医転職事例
麻酔科 男性医師 48歳 麻酔科 男性医師 48歳
ありがたいことに病院側からも、これまでのキャリ...
婦人科専門医 女性 35歳  婦人科専門医 女性 35歳 
実際に、家庭との両立をされている先生の話などを...
総合内科専門医 男性42歳 総合内科専門医 男性42歳
土日休みなのに収入はこれまでの倍近いという、条...
精神科専門医 男性(37歳) 精神科専門医 男性(37歳)
精神科の場合、書類作成に時間を取られることが多...

その他の転職事例はこちら

専門医のFacebook 医療機関の方々へご案内

SSL
個人情報を扱うページではSSL通信で
安全性を確保しています。

ページトップへ