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転職事例

透析専門医 男性(40代)

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病院勤務医から透析クリニック院長へ

認定内科医
腎臓内科専門医
透析専門医
産業医

前職

埼玉県
一般病院
腎臓内科
医員
1600万円
週4.5日
透析管理、当直あり

矢印 現職

埼玉県
透析クリニック
腎臓内科、人工透析
院長
1800万円
週5日
透析管理


転職のきっかけ

病院の透析の医師数が少なく、激務が続いており、今後も業務改善が行われる様子が全く無かったため、転職を決意しました。

新しい職場へのご要望

専門性を活かした勤務、緊急透析やオンコールの少ない勤務を希望しました。上司や職員の方とのコミュニケーションも重視しました。

転職活動の経過

以前お願いした紹介会社が無くなっていたので、ホームページで見つけた専門医局にお願いしました。
担当者と面談後、すぐに希望地域の求人案件を3ヵ所、紹介していただきました。病院とクリニックがありましたが、以前開業を考えたこともあったのでクリニックを選びました。これまでの経験を活かせることと、患者さんのケアがしっかり出来ること、オーナーが私の意見を取り入れてくれることも決め手となりました。

入職3ヶ月後の感想

今ではかなり時間に余裕ができ、オンコールからも解放されて家族と過ごす時間がとれるようになりました。新しい機器も入り、より多くの患者さんに満足いただけるよう頑張りたいと思います。

専門医局の担当者の対応

前職の退職が決まるまでゴダゴタしましたが、担当の方がこまめに先方と連絡を取ってくれました。転職後も度々連絡があり、アフターフォローもしっかりしている会社だと感じました。

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